En 2024, 80 jóvenes de barrios aledaños a Nordelta lograron acceder a un empleo formal tras participar del Programa de Responsabilidad Social de la Comunidad (RSC) de la Asociación Vecinal Nordelta (AVN).
Esta iniciativa, financiada por los vecinos de la ciudad, tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los jóvenes egresados de colegios secundarios en situaciones de vulnerabilidad.
Desde su creación en 2022, el programa ha capacitado a 357 jóvenes, de los cuales 123 ya han conseguido su primer empleo. En 2024, un total de 138 jóvenes egresados participaron de los cursos ofrecidos por las fundaciones María de Guadalupe, Nordelta, Empujar y Forge, lo que les permitió adquirir nuevas herramientas para insertarse en el mercado laboral.
El programa de capacitación abarca desde habilidades informáticas hasta el desarrollo de currículum vitae y trabajo en habilidades blandas, lo que facilita que los jóvenes tengan una mejor presentación en entrevistas laborales. Entre las empresas que han contratado a los beneficiarios del programa figuran Andreani, Farmacity, UCES, Zecat, Car One y Kavak, entre otras.
El éxito de esta iniciativa refleja el compromiso solidario de los vecinos de Nordelta, quienes financian el programa a través del Fondo de Responsabilidad de la Comunidad, que corresponde al 1% del gasto total de los espacios comunes de la ciudad. Esta contribución no solo impacta positivamente en la vida de los jóvenes de barrios vulnerables como Las Tunas, San Luis y El Lucero, sino que también fortalece la convivencia entre las comunidades.
El Programa de Empleabilidad para Inclusión Laboral se consolida como una tradición de apoyo y solidaridad que busca mejorar las oportunidades de los jóvenes y su calidad de vida.