En Nordelta, la Asociación Vecinal (AVN) puso en marcha una nueva edición de su Programa Jóvenes Profesionales, con la incorporación de seis perfiles seleccionados entre casi mil postulantes para sumarse a distintas áreas de la organización.
La iniciativa, que ya va por su quinta edición, tendrá una duración de nueve meses, período en el que los participantes rotarán por diferentes sectores y trabajarán en proyectos vinculados a las necesidades detectadas en la ciudad a partir del contacto con vecinos.
De un total de 982 postulantes, fueron elegidos seis jóvenes con perfiles en ingeniería, ciencias ambientales, contabilidad y negocios digitales. Los seleccionados son Juan Ignacio Santamaría, Valentina Biscay, Ramiro Hermida, Nicolás Tronzano, Tomás Merlo y María Paz Lorenzo.
El objetivo del programa es incorporar nuevos talentos en áreas estratégicas, permitiendo que los participantes adquieran experiencia profesional mientras aportan soluciones concretas a la gestión cotidiana de Nordelta.
“Creemos que el Programa es una oportunidad valiosa, porque está diseñado para los nuevos profesionales que buscan adquirir su primera experiencia laboral. Entre los seleccionados, hay jóvenes recién recibidos y otros que están cursando el último año de su carrera. Este año, pusimos el foco en ingeniería, ciencias ambientales, negocios digitales y contadores, de acuerdo a la demanda existente en la organización”, explicó Lucía Amud, referente de selección y capacitación de Recursos Humanos en AVN.
El proceso de selección se desarrolló durante los primeros meses del año, con entrevistas realizadas en febrero y la definición de los candidatos en marzo. En los últimos días, los jóvenes comenzaron formalmente su participación en el programa.
Además de la experiencia en distintas áreas, los participantes contarán con instancias de formación continua y acompañamiento. Entre las novedades de esta edición, se destaca que los gerentes de la organización actuarán como mentores, guiando el trabajo diario de los ingresantes.
El programa también incluye capacitaciones externas orientadas al desarrollo de habilidades blandas y herramientas vinculadas a la gestión de proyectos, con el objetivo de potenciar el crecimiento profesional de los participantes dentro de un entorno de aprendizaje continuo.
