Trayecto Formativo es una plataforma digital diseñada con diversos contenidos para potenciar el aprendizaje y el crecimiento profesional dentro de la Asociación Vecinal Nordelta.
La misma ofrece cursos y talleres elaborados para satisfacer las necesidades de desarrollo tanto de individuos como de equipos dentro de la organización.
Se trata de un paso importante en la formación interna que contribuye a que los profesionales se sientan mejor valorados y más motivados para afrontar nuevos desafíos en su trabajo.
Contenidos accesibles
La plataforma Trayecto Formativo es de fácil acceso mediante SharePoint y los colaboradores de la Asociación Vecinal podrán encontrar herramientas para mejoras continuas.
En la web hay 4 módulos de capacitación. Están los materiales de inducción y contenidos iniciales, es decir, las presentaciones informativas para orientar y facilitar la adaptación de nuevos colaboradores y los contenidos comunes y transversales a todos los profesionales de AVN.
También están las capacitaciones focalizadas que responden a demandas específicas de cada área o colaborador de la organización. Y las formaciones interáreas que buscan lograr una sinergia entre los distintos grupos de AVN para hacer más eficiente la gestión.
Acceso a demanda
“Esta plataforma ofrece la oportunidad de acceder a un aprendizaje flexible y personalizado desde cualquier lugar y momento. Además, fomenta la autonomía en el proceso de aprendizaje (desde la inducción del primer día) y permite la actualización constante de conocimientos de manera ágil y eficiente” explica Patricio Quiroz, gerente de Recursos Humanos.
Los contenidos de las capacitaciones combinan los cursos tradicionales en el aula con eLearning, aulas virtuales y materiales pregrabados.
Los profesionales pueden acceder a los certificados de capacitación y realizar las encuestas de satisfacción para una mejora continua del funcionamiento de las capacitaciones internas.
Sumar valor
La formación interna en las organizaciones trae beneficios: fomenta el desempeño laboral, enriquece el desempeño laboral, reduce la rotación de personal, mejora el clima laboral e incentiva la creatividad.
Desde el área de Recursos Humanos de AVN la creación de la plataforma Trayecto Formativo apunta a sumar valor a la organización con un trabajo cercano con sus profesionales y sus necesidades.
